2022年一季度南京瑞源建設工程有限公司合規教育培訓
南京瑞源建設工程有限公司
2022年一季度員工合規教育培訓
為適應企業發展需要，加強公司內部管理和控制，增強自我約束力，及時整改公司不足之處，促進公司各層級管理行為的高效、合規，為公司的發展提供及時合規管理，防范公司合規風險，不斷提升合規經營水平，以全面合規打造公司的核心競爭力，實現公司高質量發展。2022年2月24日上午，我司在辦公室5樓會議室進行了2022年一季度員工合規教育培訓。
首先，由合規督查部門主任周小勇介紹了今天培訓的主要內容和流程。接著，總經理李昌琪講解了合規管理的目的和意義，明確了“誠實 守信 依法 依規”的合規核心文化，并表示合規從管理層做起，管理層積極實施和遵守合規價值觀。同時，李總解讀了自身對于合規的理解，合規管理的感受與想法，以及對發生不合規事件的處理態度等。然后，副總經理孫義寶介紹了合規稽查部門的成員和分工，明確了每個人的責任和義務。接著，孫總具體介紹了合規工作如何開展以及合規管理的考核與獎懲，同時也強調了合規教育培訓的重要性以及公司合規培訓的計劃安排。然后，各部門負責人結合部門的工作性質和實際情況，發表了各自部門的合規工作該如何開展并簽署了部門合規承諾書。最后，全體員工簽署了個人合規承諾書。
